Rutilová elektroda SUPRA ø 2,5 - KUS
Rutilová svářecí ✅ elektroda pro všeobecné použití obloukového svařování MMA. Obzvláště vhodná pro svařování konstrukční oceli v poloze pod rukou a shora dolů, svařování i stehování tenkých plechů, profilů a materiálů, při montážích, zámečnických pracích ✅.
Rutilové elektrody SUPRA, Ø 2.5 - 1 kus
Rutilová svářecí ✅ elektroda pro všeobecné použití obloukového svařování MMA. Obzvláště vhodná pro svařování konstrukční oceli v poloze pod rukou a shora dolů, svařování i stehování tenkých plechů, profilů a materiálů, při montážích, zámečnických pracích.
Elektroda je velmi vhodná pro transformátory s nízkým zapalovacím napětím ale i invertory. Snadné zapálení oblouku, klidný stabilní oblouk. Skvělé elektrody ✅.
Klasifikace: AWS A5.1-91: E 6012EN 499: E 38 0 RC 11
Svařovací proud: AC/DC- ( mínus pól ) 70 - 100 A
Certifikace:
TÜV, DB, UDT
Chemické složení svarového kovu (%): C -0,08, Mn - 0,5, Si - 0,3
Mechanické hodnoty svarového kovu:
Re(N/mm2), Rm (N/mm2), A (%), ISO - V (J)
min. hodnoty 470 550 23 56
Kus:
- průměr 2,5 mm x 350 mm = 1 kus = 19 gramů
- celé balení elektrod SUPRA Ø 2,5 mm ⇐ najdete zde
| Kategorie: | Elektrody a dráty |
|---|---|
| Záruka: | 2 roky |
| Hmotnost: | 0.019 kg |
Buďte první, kdo napíše příspěvek k této položce.
Lincoln Electric je společnost z USA, která se stala známou výrobou svářecí techniky. Založili ji v roce 1895 v Clevelandu, Ohio, s počáteční investicí 200 dolarů na vývoj speciálního motoru. Společnost rychle rostla a v roce 1911 představila první svářečku s proměnným napětím, což jí pomohlo stát se předním hráčem v oblasti sváření.
Zakladatelé, bratři John C. a James F. Lincoln, vtiskli firmě silný odkaz hodnot a kultury, který je důležitý dodnes. Dnes je Lincoln Electric vedoucí firmou ve svářečství po celém světě, známá pro své odborné znalosti a širokou nabídku produktů.
Společnost se snaží neustále inovovat a přinášet hodnotu svým zákazníkům. Drží se zásady "Zlaté pravidlo", což znamená, že se snaží jednat spravedlivě a přispívat k lepšímu světu. Díky systému odměn založenému na výkonu se firma snaží zajistit dlouhodobý úspěch pro všechny zúčastněné strany.
